¿Qué es ASCIENDE?
En Costa Rica hay cerca de 325.000 personas desempleadas y con ganas de trabajar.
¿Qué les falta? Un pequeño impulso.
Las empresas privadas tienen miles de vacantes ¿Qué necesitan? personas con las habilidades y destrezas específicas para esos puestos de trabajo.
La sinergia entre ambas partes está en ASCIENDE.
Asciende le da a las personas el papel protagonista y delinea un proceso formativo en el que se involucran cuatro sectores como el combustible que impulsará el proceso:
¿Como Participar?
Si sos una persona desempleada, subempleada o en informalidad ASCIENDE puede ser el empujón que estabas buscando para darle arranque a tu carrera profesional.
Para participar primero debés cumplir con los siguientes requisitos:
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Ser mayor de 18 años
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Tener título de educación media (colegio)
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Tener acceso a internet y computadora
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La disposición de finalizar el programa
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El compromiso de aplicar a un puesto de trabajo con alguna de las empresas aliadas
Con estos requisitos solo debes ir a la sección de Conexiones y encontrar el ciclo formativo que encaje mejor con tus sueños profesionales. Enviá la solicitud de ingreso y un representante te contactará si sos seleccionado.
Quienes sean seleccionados serán referidos a las institución que subsidiará la formación a lo largo del programa.
Una vez finalicés tu ciclo formativo tendrás la oportunidad de conectar con una empresa aliada, e iniciar un proceso de reclutamiento.
¿No encontrás los perfiles específicos de colaboradores que estás buscando para tu empresa?
ASCIENDE diseña ciclos formativos a la medida para satisfacer las necesidades de tu organización, dándole las habilidades y conocimientos necesarios de acuerdo a las tendencias y demanda del mercado laboral.
Nuestro trabajo se basa en dos premisas:
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Las personas se comprometen a aplicar a los puestos de trabajo dentro de la oferta laboral de las compañías involucradas.
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Las empresas acuerdan contratar a participantes una vez finalizado su proceso de aprendizaje
Para participar como empresa empleadora debés primero pasar por un proceso de precalificación y compromiso con la empleabilidad de los candidatos.
Los centros educativos implementan metodologías probadas y validadas por los empleadores. Durante el tiempo de formación también se realizan encuentros para generar sinergias entre empresas y candidatos:
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Primero durante el proceso de evaluación de aplicantes.
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En el evento “Conoce a las empresas”
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Durante el evento de precontratación.
Tu empresa puede ser parte de Asciende llenando el siguiente formulario.
Booking
¿Buscás una oportunidad laboral?
¿Tenés puestos de trabajo disponibles?
Conexiones
Conocé un poco más sobre los ciclos formativos actuales:
Analista contable y financiero
Este programa impulsa la formación de talento humano en áreas estratégicas relacionadas con la contabilidad y las finanzas con una adecuada formación en idioma inglés, y busca la articulación de una oferta formal que refleje las necesidades del mercado laboral.
En definitiva, este proyecto desarrolla una plataforma que conecta las necesidades de educación técnica de la población costarricense desempleada y que no cuenta con estudios de educación superior, con las necesidades de talento humano de las empresas del sector productivo en áreas específicas vinculadas a las finanzas y contabilidad.
- Academia: ULACIT
- Financiamiento: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
- Número de estudiantes por ciclo formativo: 29
- Empleadores potenciales: Citi, Amazon, BAC, Western Union, Bacardí
- Siguientes acciones: Nos encontramos trabajando para la apertura de dos nuevos grupos durante 2022
AWS re/Start
A través de este programa se desarrollan habilidades para cumplir las necesidades de un puesto profesional de nivel inicial en la nube. Se trabaja con aprendizaje basado en escenarios reales, laboratorios prácticos y cursos.También, se enfoca en desarrollar habilidades profesionales como la comunicación adaptativa, la administración del tiempo y la colaboración. Se espera que los participantes cuenten con una fuente diversa de talentos básicos en la nube.
- Academia: Elev8, academia de habilidades digitales
- Financiamiento: En 2021, se lanzó con el apoyo de Amazon, AWS y fondos gubernamentales
- Número de estudiantes: Cada cohorte tiene 25 alumnos al iniciar
- Empleadores potenciales: Se ha invitado a más de 20 socios de AWS en Costa Rica a entrevistar a los graduados de AWS Re/Start. Hubo una tasa de empleabilidad de 82% en la primera promoción.
- Siguientes acciones: Se está preparando el inicio de la cuarta generación en abril de 2022.
Tripulación
Consejo de Promoción de la Competitividad (CPC)
El CPC es el piloto de esta tripulación. Esta organización tiene como misión contribuir a la construcción de un país más próspero, a través de un ambiente nacional que fomente la productividad, la innovación y la competitividad.
Bajo dicho propósito, creó el programa Asciende, que intenta llenar los vacíos en las habilidades de la fuerza laboral costarricense para satisfacer las necesidades de los empleadores.
Aliados del sector privado
El objetivo de Asciende solo se alcanza con la participación de empresas privadas, empleadores que están en disposición de contratar a las personas que cumplirán cada uno de los procesos formativos.
Estos son nuestros aliados actuales:
Organizaciones educativas
Se suman a la tripulación las organizaciones educativas que llevan a cabo todo el proceso formativo. Dichas organizaciones contribuyen al proceso de diseño de los ciclos formativos, a la inscripción de los participantes y a la ejecución de cada uno de los cursos.
Estas son las organizaciones educativas que son aliadas actuales de ASCIENDE:
La Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología, es una institución académica privada, reconocida por su capacidad de innovación en el proceso educativo y la capacidad de formar profesionales altamente competentes.
La ULACIT imparte el curso de técnico analista financiero contable para ASCIENDE.
Esta organización se enfoca en la capacitación de talento humano para empresas y gobiernos, a través del diseño y desarrollo de cursos de upskilling y reskilling (adquisición y perfeccionamiento de habilidades). Su principal énfasis son las tecnologías de la información, y trabaja con la visión de preparar a la fuerza laboral para el futuro.
Para ASCIENDE Elev8 trabaja en el diseño, desarrollo e implementación del curso de AWS re/Start en Costa Rica.
Sector público
Completan la tripulación las instituciones del sector público que apoyan a Asciende para la selección, financiamiento y promoción de los ciclos formativos.
El MTSS se ha involucrado en Asciende con el aporte de becas para los participantes de los cursos formativos. Además, contribuye al reclutamiento de personas a través de las bases de datos del Programa Nacional de Empleo (Pronae).
El Instituto Nacional de la Mujer ha contribuido en el programa gracias a su objetivo de reducir la brecha entre hombres y mujeres en el campo de la tecnología.
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